Association Nationale des Services Tice et Audiovisuels de l'Enseignement Supérieur

Une des missions d’ANSTIA est de favoriser le développement des compétences au sein des services TICE et audiovisuels. C'est pourquoi nous souhaitons progressivement mettre en place une offre de formation qui soit non seulement destinée à une montée en compétence mais aussi un vecteur pour l'évolution de carrière des acteurs.

Nous avons distingué 3 types de formations :

• les formations internes
  Ce sont celles que nous pouvons organiser entre nous parce que nous avons les compétences au sein des membres de l'association. Elles peuvent faire l'objet d'un soutien financier.

• les formations avec partenaires institutionnels ou professionnels nationaux
  Dans le cadre institutionnel, il peut s'agir de formations proposées et retenues par le Ministère, en l'occurence, l'ESEN. Il faut alors répondre à des appels à projets suivant un calendrier strict. Si la formation est retenue, elle est co-organisée avec le service de formation de l'établissement porteur.
  L'ANSTIA est aussi en situation de passer des accords avec des organismes professionnels pour négocier des formations adaptées à nos public et avec des conditions financières préférentielles. C'est le cas d'accords pour certaines formations avec l'INA.

• les formations diplômantes ou créditantes
  Ce troisième axe recense les offres de formations pouvant intéresser les membres de nos services.Notre objectif est - à terme - de mettre en place dans nos établissements une offre de formation concertée (ou des modules de formation) qui permette à tous les acteurs concernés - avec une politique de VAE efficace - une progression de carrière en bonne adéquation avec les compétences des acteurs de nos services.Il s'agit d'un projet ambitieux et d'un enjeu important puisqu'il va impacter les évolutions de carrière.  Il n'est dès lors pas envisageable de l'engager sans les conseils avisés de professionnels (en particulier  Ressources Humaines et  Formation Professionnelle). Cette réflexion contribuera également à faire évoluer les emplois-types qui servent de référence aux recrutements des personnels ITRF.